Ugovor o radu s probnim rokom

Ovo je primjer ugovora o radu na neodređeno vrijeme kojim poslodavac i radnik, između ostalog, na temelju članka 53. Zakona o radu ugovaraju probni rad.

U odredbi kojom se uređuje probni rad probni rok određen je u najvišem zakonski dopuštenom trajanju od 6 mjeseci. Otkazni rok za slučaj nezadovoljavanja na probnom radu u primjeru je ugovoren u minimalnom trajanju koje propisuje Zakon o radu tj. tjedan dana. Ugovor iz primjera sklapa se za radno mjesto čistača i sadrži opis poslova tog radnog mjesta, uz ugovaranje rada u punom radnom vremenu od 40 sati tjedno, koje je raspoređeno u pet radnih dana, od ponedjeljka do petka. Godišnji odmor je određen u trajanju od 5 tjedana. Primjer sadrži i odredbu o obvezi čuvanja poslovne tajne.

Primjer je usklađen s izmjenama i dopunama Zakona o radu koje su stupile na snagu 2023. godine.

Primjer možete besplatno prilagoditi i preuzeti u PDF-u.