Odluka o isplati nagrade za radne rezultate za pojedine radnike

Ovo je primjer odluke o isplati novčane nagrade za radne rezultate kojom poslodavac utvrđuje iznose novčane nagrade za radne rezultate postignute u 2024. godini koja će se isplatiti poimenice određenim radnicima zaposlenima kod poslodavca. U odluci se određuje i način i rok isplate nagrade. Odluka se odnosi na situaciju kada se nagrada za radne rezultate isplaćuje jednokratno za uspješnost u radu u tekućoj godini, i to s plaćom za studeni, koja se isplaćuje u prosincu. Nagrada je utvrđena u različitim iznosima za svakog radnika pojedinačno.

U konkretnom primjeru radi se o poslodavcu kod kojeg obveza isplate novčane nagrade za radne rezultate nije određena propisom, kolektivnim ugovorom, pravilnikom o radu ili ugovorom o radu. Drugim riječima, radnici nemaju pravo na isplatu nagrade, nego je poslodavac samostalno odlučio da želi radnicima isplatiti nagradu i o tome sastavlja interni akt koji se naziva "Odluka o isplati nagrade za radne rezultate". Zbog toga su u zaglavlju primjera kao temelj donošenja odluke navedene odredbe Zakona o radu, Zakona o porezu na dohodak i Pravilnika o porezu na dohodak kojima se poslodavcu daje mogućnost isplate nagrade za radne rezultate. U primjeru nagrada za radne rezultate ne ispunjava kriterij redovitosti isplate s obzirom na to da se isplaćuje odjednom tj. jednokratno. Nagrada se stoga isplaćuje kao materijalno pravo iz radnog odnosa, odnosno primitak iz radnog odnosa iz članka 90.a Zakona o radu koji ne spada u plaću.

Primjer možete besplatno prilagoditi i preuzeti u PDF-u.