Odluka o isplati nagrade za radne rezultate za sve radnike

Ovo je primjer odluke o isplati nagrade za radne rezultate kojom poslodavac utvrđuje iznos novčane nagrade za radne rezultate postignute u 2024. godini koja će se isplatiti svim radnicima zaposlenima kod poslodavca te način i rok isplate nagrade. Odluka se odnosi na situaciju kada se nagrada za radne rezultate isplaćuje svim radnicima koji su cijelu godinu bili u radnom odnosu kod poslodavca u jednakom iznosu na njihove transakcijske račune i to jednokratno, krajem godine u kojoj su rezultati koji se nagrađuju postignuti. Iznos naveden u odluci je trenutno najviši iznos koji se može neoporezivo isplatiti u jednoj godini po osnovi novčane nagrade za radne rezultate. Za radnike koji su samo dio godine bili zaposleni kod poslodavca, u primjeru je određeno da im se nagrada isplaćuje u iznosu razmjernom trajanju radnog odnosa.

U konkretnom primjeru radi se o poslodavcu kod kojeg obveza isplate nagrade za radne rezultate nije određena propisom, kolektivnim ugovorom, pravilnikom o radu ili ugovorom o radu. Drugim riječima, radnici nemaju pravo na isplatu nagrade, nego je poslodavac samostalno odlučio da želi radnicima isplatiti nagradu i o tome sastavlja interni akt koji se naziva "Odluka o isplati nagrade za radne rezultate". Zbog toga su u zaglavlju primjera kao temelj donošenja odluke navedene odredbe Zakona o radu, Zakona o porezu na dohodak i Pravilnika o porezu na dohodak kojima se poslodavcu daje mogućnost isplate nagrade za radne rezultate. U primjeru nagrada za radne rezultate ne ispunjava kriterij redovitosti isplate s obzirom na to da se isplaćuje odjednom tj. jednokratno i to krajem kalendarske godine za uspješnost u radu u toj godini. Zbog toga se tretira kao materijalno pravo iz radnog odnosa, odnosno primitak iz radnog odnosa koji ne spada u plaću, pa se ova odluka o nagradi za radne rezultate u zaglavlju poziva na članak 90.a Zakona o radu.

Primjer možete besplatno prilagoditi i preuzeti u PDF-u.