Odluka o isplati dara za djecu

Ovo je primjer odluke o isplati dara za djecu kojom poslodavac utvrđuje iznos koji će isplatiti svim svojim radnicima koji imaju jedno ili više djece do 15 godina starosti, odnosno koja do 31. prosinca tekuće godine neće navršiti 16 godina starosti. U odluci se utvrđuje način i rok isplate, tako da se dar djetetu isplaćuje na tekući račun radnika s plaćom za studeni, koja se isplaćuje u prosincu.

U konkretnom primjeru radi se o poslodavcu kod kojeg obveza isplate dara za djecu nije određena propisom, kolektivnim ugovorom, pravilnikom o radu ili ugovorom o radu. Drugim riječima, radnici nemaju pravo na isplatu dara za djecu, nego je poslodavac zbog ostvarenih dobrih poslovnih rezultata samostalno odlučio da želi radnicima isplatiti dar za djecu i o tome sastavlja interni akt koji se naziva "Odluka o isplati dara za djecu". Zbog toga su u zaglavlju primjera kao temelj donošenja odluke navedene odgovarajuće odredbe Zakona o radu (članak 90.a stavak (1) točka 1.), Zakona o porezu na dohodak (članak 9. stavak (1) točka 9.) i Pravilnika o porezu na dohodak (članak 7. stavka (2) r. br. 18.) kojima se poslodavcu daje mogućnost isplate dara za djecu, odnosno primitka koji se radnicima može isplatiti kao materijalno pravo iz radnog odnosa.

Skrećemo pozornost na to da je poželjno ovakvoj odluci priložiti rodne listove djece za koju se dar djetetu isplaćuje, kao dokaz da neće navršiti 16 godina do 31. prosinca tekuće godine.

Primjer možete besplatno prilagoditi i preuzeti u PDF-u.